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Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung by Harald P?hl (German) Hardco

Description: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung by Harald PÜhl Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick Über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. FORMAT Hardcover LANGUAGE German CONDITION Brand New Publisher Description Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beiträgen stellen sich Herausgeber und Autoren der Auseinandersetzung mit wandelnden Bedingungen und neuen Herausforderungen im Praxisfeld Beratung. So wird beispielsweise die Zwischenstellung, die Coaching seit einigen Jahren einnimmt, diskutiert. Das Handbuch liefert einen fundierten Überblick Über die Beratungslandschaft, und die Beiträger setzen sich kritisch mit den Chancen und Möglichkeiten institutioneller bzw. organisationeller Innovation auseinander – auch in Feldern, die bisher eher als beratungsfern eingestuft wurden, wie z.B. Schule, Öffentliche Verwaltung, Kirche oder Klinik. Notes In dritter AuflageEine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von OrganisationenMit zahlreichen neuen Beiträgen Back Cover Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beitr Author Biography Dr. Harald PÜhl, Supervisor, Coach und Organisationsberater, Leiter der TRIANGEL – Institut fÜr Supervision, Organisationsberatung und Familientherapie (Berlin). Table of Contents Über Wandel und Wandlungen.- Supervision und Organisationsentwicklung – Beratung im Wandel.- Systemreflexion und Systemgrenzen in einer entgrenzten Wirtschaft – Folgen fÜr Beratung in und von Organisationen.- Widerspruchsarbeit – veränderte Arbeitsbedingungen in den psychosozialen Arbeitsfeldern.- Worum es in der Beratung von professionals im Grunde geht: Sinnfindung in der Arbeit durch verantwortetes Streben GlÜck.- Grundlagen.- Diagnose in Supervision und Organisationsberatung.- Auftragsklärung – Interventionen auf dem Wege zur Konstituierung eines Beratungssystems.- Selbstorganisation und Problemlösen als Eckpunkte einer allgemeinen Beratungstheorie.- Über die Funktion personenorientierter Beratung in Organisationen.- Fokus Supervision.- Organisationssupervision – Raum fÜr wachsende Anforderungen.- Team-Supervision und Teamarbeit.- Supervision in Wirtschaftsunternehmen.- Fokus Organisationsentwicklung (OE).- Systemische Organisationsberatung – Organisationsverständnis und kÜnftige Herausforderungen.- Konflikte und Widerstand im Kontext von Organisationsentwicklung.- Organisationsentwicklerische Implementierung eines Projektmanagement-Systems.- Management-Coaching im Kontext organisatorischer Veränderungen.- Verordnetes Coaching an der Grenze zur Organisationsentwicklung.- Supervision und Organisationsentwicklung in unterschiedlichen Arbeitsfeldern.- Organisationsentwicklung und Supervision in der öffentlichen Verwaltung.- Supervision und Organisationsentwicklung in der Institution Schule zwischen Eigenverantwortung und Fremdorganisation.- Beratung in den evangelischen Landeskirchen.- Supervision und Coaching im Krankenhaus.- Supervision und Beratung in der Psychiatrie.- Supervision, Konzept- und Organisationsentwicklung in der Arbeit mit altenMenschen.- Umsonst ist nicht vergebens – Konflikte und Entwicklungen an der Grenze von Ehrenamt und Profession.- Neue Methoden zur Steuerung im Sozial- und Gesundheitsbereich – oder: Wie Case Management zur Rollenkonfusion fÜhrt. Review "Das vorliegende Handbuch liefert zwei Perspektiven auf außerordentlich hohem Niveau: Die Praxis- und die Forschungsperspektive werden in diesem Handbuch miteinander verschränkt dargestellt und erlauben damit ein gleichsam reflexives Arbeiten mit dem Band." , 19.04.2012"Alles in allem ist der Kauf dieses in allen Teilen vollkommen nachvollziehbar geschriebenen Buches eine lohnenswerte Investition fÜr Dozierende und Studierende der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften an Hochschulen, Fachhochschulen und Berufsakademien und diesbezÜglichen Nachdiplomstudienangeboten, die den Untersuchungsgegenstand Unternehmens- und Organisationsberatung kognitiv durchdenken möchten und/oder sich mit dem Gedanken tragen, in die Beratungs-Szene einzusteigen." SEM | Radar - Zeitschrift fÜr Systemdenken und Entscheidungsfindung im Management, 2-2009"Die Autoren [...] sind namhafte Experten der Szene. S. KÜhl, A. Schreyögg, R. Wimmer, H. PÜhl und viele andere stehen fÜr eine seit Jahrzehnten grÜndliche Auseinandersetzung mit ihrer eigenen Branche. Sie lassen sich in die Karten schauen. Es wird Über detaillierte Formen der Auftragsklärung gesprochen. Es werden Grenzen und Chancen der Supervision aufgezeigt. Kurz: Man erhält einen guten Eindruck Über den aktuellen Stand dieser Beratungsform." (Managementwissen Online), 28.10.2009 Promotional Supervision und Organisationsentwicklung aktuell Long Description Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beitr Review Quote "Das vorliegende Handbuch liefert zwei Perspektiven auf au Promotional "Headline" Supervision und Organisationsentwicklung aktuell Feature In dritter Auflage Eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen Mit zahlreichen neuen Beitr Description for Sales People Die dritte Auflage des Handbuchs Supervision und Organisationsentwicklung ist eine praxisorientierte Antwort auf die rasante Entwicklung von Beratung in und von Organisationen. In zahlreichen neuen Beitr Details ISBN3531158775 Short Title GER-HANDBUCH SUPERVISION UND O Language German Edition 3rd ISBN-10 3531158775 ISBN-13 9783531158778 Media Book Format Hardcover Pages 431 Year 2009 Place of Publication Weisbaden Country of Publication Germany Publication Date 2009-04-16 Translated from German DOI 10.1007/978-3-531-91556-2 Imprint Springer VS Illustrations 22 Illustrations, black and white; 431 S. 22 Abb. Author Harald PÜhl Publisher Springer Fachmedien Wiesbaden Edition Description 3., Überarb. u. aktualisiert Aufl. 2009 Replaces 9783810027559 Alternative 9783531198859 Edited by Harald PÜhl DEWEY 150 Audience Professional & Vocational We've got this At The Nile, if you're looking for it, we've got it. With fast shipping, low prices, friendly service and well over a million items - you're bound to find what you want, at a price you'll love! TheNile_Item_ID:144315283;

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Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung by Harald P?hl (German) Hardco

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ISBN-13: 9783531158778

Book Title: Handbuch Supervision und Organisationsentwicklung

Number of Pages: 431 Pages

Publication Name: Handbuch Supervision Und Organisationsentwicklung

Language: German

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

Item Height: 244 mm

Publication Year: 2009

Type: Textbook

Item Weight: 885 g

Subject Area: Clinical Psychology, Experimental Psychology

Author: Harald Puhl

Item Width: 170 mm

Format: Hardcover

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